• ‘한미연 GPT’ 24시간 Q&A 서비스
• 대형언어모델 GPT-4 터보 기반 
• 논문·보고서·정책·통계자료 학습”
• 인구 해법에 답변 근거까지 ‘척척’

한반도미래인구연구원(이사장 정운찬, 원장 이인실·이하 한미연)은 인구감소, 저출산, 고령화, 지방소멸 등에 대한 인구정보를 쉽게 얻을 수 있는 ‘AI 인구박사’인 한미연 GPT 서비스를 개시한다. 국내에서 처음으로 개발한 ‘인구 Q&A’ 대화형 AI이다.

 한미연은 이 서비스를 위해 11개월 동안 1만6000여건의 인구 관련한 연구논문, 보고서, 정책자료, 통계자료, 언론기사 등을 학습시켜 개발했다. 또 대형언어모델(LLM)기반의 ‘GPT-4 터보’를 기반으로 하고 있다.

 한미연 홈페이지(https://kppif.org/)에서 검색하면 된다. 모바일과 컴퓨터 웹에서 이용할 수 있어 언제 어디서나 실시간으로 ‘즉문즉답’ 형식의 질의응답이 가능하다.

 한미연 GPT는 곳곳에 흩어져 있는 인구 정보를 정확하고 구체적으로 전달하고 있어 저출산과 고령화에 관심이 있는 국민을 비롯해 정부, 지방자치단체, 기업의 인구 관련 업무 담당자에게 많은 도움을 줄 것으로 보인다.

 한미연 GPT의 가장 큰 장점은 단순한 통계 수치부터 전문 연구결과까지 모두 대답할 수 있는 강력한 성능이다. “우리나라 합계출산율의 최근 20년 추세를 알려주세요”라는 질문에 연도별 수치와 앞으로의 전망치를 모두 내놓는다. 그 뿐만이 아니다. OECD국가 수치와 비교한 후 우리나라 저출산 문제를 국제적 시각에서 평가한 내용까지 제공한다.

 또한 “합계출산율과 여성 경제활동참가율의 관계를 알려주세요”라는 전문적 질문에 “과거에는 여성 경제활동참가율이 증가하면 합계출산율이 감소하는 경향이 있었지만, 최근 연구들은 오히려 두 요인이 보완되는 것으로 보고한다”며 실제 연구결과를 인용해 대답한다. 또한 “일∙가정 양립제도 등 제도적 지원이 뒷받침될 때 보완관계가 두드러진다”와 같이 정책 시사점도 제공한다. ‘지역 인구밀도와 합계출산율의 관계’와 같이 난이도 높은 질문에 대해서도 “인구밀도가 높은 지역일수록 합계출산율이 낮은 경향이 있다”면서도, “인구가 적지만 합계출산율이 낮은 지역도 있기 때문에 인구구조 특성을 함께 고려해야 한다”는 분석적인 대답을 내놓았다.

  최근 인구 이슈를 묻는 것도 가능하다. 부영그룹의 자녀 1명당 1억원의 출산 장려금 정책에 대한 질문에 “거액의 지원금이 전체 출산율 증가에 얼마나 기여할 것인지는 지켜봐야 한다”며 “회사의 브랜드 이미지 향상에도 기여할 수 있으며, 직원들의 회사에 대한 충성도 및 만족도를 높일 수 있다”고 평가했다.

 또한 “자녀 없는 윤석열 대통령이 입양하면 저출산 문제 해결에 어떤 메시지를 줄 수 있을까”라는 질문에 “대통령이 직접 입양을 실천함으로써 입양을 긍정적이고 자연스러운 가족 형성 방식으로 받아들이도록 하는 사회적 인식의 전환을 촉진할 수 있다”며 “대통령의 입양은 저출산 문제 해결에 대한 국가적 의지와 개인적 책임감을 드러내는 상징적인 행동이 될 수 있다”고 답했다.

  한미연 GPT는 “한국 저출산에 대한 해법이 있느냐”라는 질문에 “단기간에 획기적인 효과를 볼 수 있는 단일 정책이 존재하지 않는다”며 “저출산 문제는 복합적이고 다층적인 요인에 의해 발생하므로 장기적이고 포괄적인 접근이 필요하다”고 답했다. 이어 양성평등 강화, 교육비용 완화, 가족정책 개선, 사회적 인식 변화, 안정적이고 장기적인 정책 추진 등 구체적인 방안을 자세하게 제시했다.

 임동근 연구위원은 “인구 자료를 계속 학습시켜 한미연GPT의 성능을 업그레이드해 나갈 계획”이라며 “한미연 GPT가 국민, 정부, 기업인, 연구자 모두가 참여하는 인구 문제 교류의 아고라 역할을 하길 기대한다”고 말했다.

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첨부. 한미연 GPT 문답 사례

사례1

문/합계출산율과 여성 경제활동 참가율의 관계를 알려주세요

합계출산율과 여성 경제활동 참가율은 서로 복잡한 상호작용을 가지며, 여러 연구와 데이터가 이 관계를 다양한 방식으로 설명하고 있습니다.

1. 상호관계:

단기: 출산이 여성의 경제활동 참여에 부정적 영향을 미친다고 주장하는 연구들이 있습니다. 예를 들어, 출산 후 여성은 육아로 인해 일시적으로 경제활동을 중단하거나 제한할 가능성이 큽니다.

장기: 여성의 경제활동 참여가 출산율에 긍정적 영향을 미친다는 연구도 있습니다. 시간이 지남에 따라 경제적 안정과 사회적 제도(예: 출산휴가, 보육 지원 등)가 여성의 출산과 경제활동 병행을 가능하게 합니다.

2. 국가별 차이:

OECD 국가들의 경우 여성노동시장 참여율과 출산율 간의 관계가 나라마다 다릅니다. 예를 들어, 북유럽 국가들은 출산율과 여성 경제활동 참가율이 모두 높은 반면, 일부 국가에서는 이들이 상충관계를 보입니다.

3. 제도적 지원의 역할:

출산휴가, 육아휴직, 보육서비스 등 출산과 육아에 대한 공공 지원이 잘 되어 있는 국가에서는 여성들이 경제활동을 계속 유지하면서도 출산을 할 수 있는 환경이 조성됩니다.

여성의 교육 수준이 높고, 맞벌이 가정이 증가하는 사회적 변화가 진행됨에 따라, 공공보육서비스와 같은 제도가 출산율과 여성 경제활동 참여에 긍정적 영향을 미친다는 연구 결과도 있습니다.

4. 경제적 요인:

경기 불황 시에는 첫 자녀 출산이 지연되나, 경기 회복 시 출산율도 회복되는 경향이 있습니다.

여성 고용률과 임금 상승이 출산의 기회비용을 증가시키지만, 일과 가정 양립이 가능할 경우 소득 효과가 대체 효과보다 크게 나타나 출산율이 상승할 수 있습니다.

결론적으로, 여성의 경제활동 참가율과 합계출산율 간의 관계는 단순히 한 가지 요인으로 설명하기 어렵고, 사회적 제도, 경제적 조건, 국가별 문화 등의 다양한 요인이 복합적으로 작용합니다. 효율적인 정책을 통해 양립 가능한 환경을 조성하면, 여성의 경제활동과 출산율 모두 향상될 가능성이 높습니다.

사례 2

문/부영그룹이 아이 1명 출산하면 1억원을 주는 것에 대해 어떻게 평가해야 합니까

답/부영그룹이 자녀를 출산한 직원에게 1명당 1억원을 지급하는 정책을 평가하는 것은 몇 가지 측면에서 접근할 수 있습니다.

1. 실효성 및 동기부여:

국민권익위원회의 설문 조사에 따르면 응답자의 약 62.6%가 1억원의 현금 지원이 출산 동기부여가 된다고 답변했습니다. 이는 일정 부분 실제로 출산을 장려할 수 있음을 시사합니다.

그러나 일부 비평가들은 이러한 금전적인 인센티브가 실제 출산율 증가에 얼마나 큰 영향을 미칠지는 불확실하다고 주장합니다. 특히 고액의 지원금이 전체 출산율 증가에 얼마나 기여할 것인지는 지켜봐야 합니다.

2. 사회적 책임 및 기업 이미지:

부영그룹의 이러한 정책은 사회적 책임 의식을 실천하는 좋은 예로 보일 수 있습니다. 이는 회사의 브랜드 이미지 향상에도 기여할 수 있으며, 직원들의 회사에 대한 충성도 및 만족도를 높일 수 있습니다.

또한 다른 기업들이 유사한 출산 장려 정책을 도입하도록 자극하는 선도적인 역할을 할 수 있습니다.

3. 재정적 부담:

직원 한 명당 1억원의 지원금은 상당한 재정적 부담이 될 수 있으며, 이는 회사의 재정 상태에 따라 지속 가능성이 문제될 수 있습니다.

그러나 부영그룹이 이 정책을 실행하면서 기업의 재정 상태가 부정적인 영향을 받지 않는다면, 이는 긍정적인 요소로 평가될 수 있습니다.

4. 사회적 혜택과 한계:

이런 개별 기업의 노력은 분명히 긍정적이지만, 국가 차원에서의 저출산 문제 해결에는 한계가 있을 수 있습니다. 해결하기 위해서는 보다 종합적이고 다각적인 정책이 필요합니다.

현금 지원 외에도 육아 및 교육 지원, 일과 가정의 양립을 위한 환경 조성 등이 병행될 필요가 있습니다.

결론적으로, 부영그룹의 출산 장려금 정책은 긍정적인 시도로 평가할 수 있지만, 이 정책 하나만으로 저출산 문제를 근본적으로 해결하기에는 한계가 있을 수 있습니다. 다른 장기적이고 지속 가능한 정책들과 병행되어야 할 필요가 있습니다.

사례 3

문/한국 저출산에 대한 해법이 있느냐

답/한국 저출산 문제에 대한 해법은 단기간에 획기적인 효과를 볼 수 있는 단일 정책이 존재하지 않습니다. 저출산 문제는 복합적이고 다층적인 요인에 의해 발생하므로, 다음과 같은 장기적이고 포괄적인 접근이 필요합니다.

1. 양성 평등 강화: 여성의 높은 교육수준과 경제활동 참여를 고려하여, 일과 가정 양립을 지원하는 제도를 마련해야 합니다. 긴 노동 시간은 출산을 저해하는 요인 중 하나이므로, 노동시간 단축과 유연 근무제도 도입이 필요합니다.

2. 교육 비용 완화: 한국을 비롯한 동아시아 국가들은 매우 높은 교육 비용이 중요한 문제로 작용하고 있습니다. 이는 자녀 출산의 경제적 부담을 가중시키므로, 교육비 지원 정책이 필요합니다.

3. 가족 정책 개선: “Family package”라고 불리는 가족 형성과 관련된 여러 의무들을 출산과 사회 변화에 맞춰 변화시켜야 합니다. 예를 들어, 육아휴직 제도 개선, 시간제 근로 확대 등이 필요합니다.

4. 사회적 인식 변화: 결혼과 출산에 대한 문화적 및 규범적 차이를 인식하고, 결혼 후 과도한 교육비 지출과 가사노동에 대한 여성의 부담을 줄이는 방향으로 사회적 인식을 개선해야 합니다.

5. 안정적이고 장기적인 정책 추진: 출산 장려 정책은 웰빙을 목표로 장기적이고 안정적으로 추진되어야 합니다. 제도를 효과적으로 변경하기 위해서는 국가의 역사적 발달 과정, 문화, 사회 체계 등에 부합하는 정책이 필요합니다.

 따라서 한국의 저출산 문제를 해결하기 위해서는 다각적인 접근과 장기적인 정책 추진이 필요합니다.

사례 4.

문/자녀 없는 윤석열 대통령이 입양하면 저출산 문제 해결에 어떤 메시지를 줄 수 있을까

답/윤석열 대통령이 자녀가 없는 상태에서 입양을 하면 저출산 문제 해결에 몇 가지 중요한 메시지를 전달할 수 있습니다:

1. 사회적 인식 전환: 대통령이 직접 입양을 실천함으로써 입양을 긍정적이고 자연스러운 가족 형성 방식으로 받아들이도록 하는 사회적 인식의 전환을 촉진할 수 있습니다.

2. 국가와 사회의 책임 강조: 대통령이 입양을 통해 양육의 사회적 책임을 몸소 실천하는 모습을 보임으로써, 국가와 사회가 양육의 부담을 함께 짊어져야 한다는 메시지를 전달할 수 있습니다. 이는 정부가 추진하는 '퍼블릭 케어' 및 '국가 책임주의'와 일맥상통합니다.

3. 다양한 가족 형태 인정: 입양을 통해 다양한 가족 형태가 존중받고 인정받을 수 있다는 메시지를 전할 수 있습니다. 이는 저출산 문제에 대응하는 데 있어서 전통적인 핵가족 외에도 다양한 가족 구성이 가능하다는 점을 강조할 수 있습니다.

4. 인구 문제에 대한 국가적 의지 표명: 대통령의 입양은 저출산 문제 해결에 대한 국가적 의지와 개인적 책임감을 드러내는 상징적인 행동이 될 수 있습니다. 이는 국민들에게도 저출산 문제 해결을 위해 각자가 할 수 있는 역할에 대해 생각해보게 할 수 있는 기회를 제공합니다.

 따라서, 윤석열 대통령이 입양을 통해 이러한 메시지를 전달한다면, 사회적 인식 변화와 더불어 정부 정책의 실효성을 높이는 데 긍정적인 영향을 미칠 수 있을 것입니다.